Arm: polemiche sul maxi-compenso al CEO legato alla valutazione record
Azionisti e advisor contestano il pacchetto fino a 800 milioni di dollari per il CEO Haas, subordinato a un traguardo di capitalizzazione senza precedenti.
La proposta di Arm di assegnare al CEO Rene Haas un pacchetto retributivo fino a 800 milioni di dollari, vincolato al raggiungimento di una capitalizzazione di mercato di 2.000 miliardi di dollari, sta generando forti controversie tra azionisti e advisor.
Il piano, definito Value Creation Plan (VCP), prevede l'attribuzione di 425.000 Performance Share Units (PSU) suddivise in tre traguardi: il 25% se Arm raggiunge 1.000 miliardi di valore entro marzo 2029, il 50% cumulativo a 1.500 miliardi entro marzo 2030, e il totale a 2.000 miliardi entro marzo 2031. I premi maturano solo se Haas resta in carica, con le azioni che vestono tra il 2031 e il 2033.
Le società Institutional Shareholder Services e Glass Lewis hanno espresso parere negativo, giudicando il pacchetto eccessivo e poco allineato alle pratiche del mercato britannico, l'efficacia dei VCP restando peraltro controversa. Arm motiva la scelta con la necessità di attrarre talenti secondo gli standard della tecnologia statunitense, considerando la quotazione sul Nasdaq e la competizione con big americani.
La governance del gruppo è sotto osservazione, anche per la forte influenza di SoftBank, che detiene l'86% del capitale e può di fatto determinare l'esito delle votazioni assembleari, rendendo improbabile un respingimento senza il suo supporto.
