Sam Altman denuncia il fenomeno dell'AI washing nelle aziende
Il CEO di OpenAI avverte che molte aziende attribuiscono i licenziamenti all'intelligenza artificiale per mascherare altre ragioni.
Sam Altman, CEO di OpenAI, ha recentemente sollevato il tema dell'AI washing, ovvero la tendenza delle aziende a giustificare licenziamenti attribuendoli all'impatto dell'intelligenza artificiale, anche quando le vere motivazioni sono differenti.
Durante un'intervista al India AI Impact Summit, Altman ha dichiarato: "C'è una parte dei licenziamenti che viene erroneamente imputata all'AI; in realtà, si tratta di scelte aziendali che sarebbero state prese comunque". Tuttavia, il CEO riconosce che l'AI sta realmente trasformando il mercato del lavoro, causando un displacement in alcune professioni, ma sottolinea che questi cambiamenti sono tipici di ogni rivoluzione tecnologica.
Dati recenti supportano la visione di Altman. Secondo uno studio del Yale Budget Lab, basato su dati del Bureau of Labor Statistics, non si registra ancora un incremento significativo di cambiamenti occupazionali o di durata della disoccupazione imputabile direttamente all'AI, nonostante la diffusione di strumenti come ChatGPT.
L'investimento globale in AI resta elevato e la pressione sulle aziende per giustificare tali investimenti è forte. Altman, però, invita a un'analisi più critica, ricordando che "l'impatto reale dell'AI sui posti di lavoro sarà percepibile nei prossimi anni".
