Anthropic abbandona i coding interview per le assunzioni: Claude supera gli umani
Il manager Felix Rieseberg annuncia la fine dei coding test: l’AI raggiunge competenze superiori e cambia il processo di selezione.
Anthropic rivoluziona il recruiting tech dichiarando la fine dei tradizionali coding interview nelle selezioni dei nuovi ingegneri software. Felix Rieseberg, engineering manager dell’azienda di intelligenza artificiale, afferma che strumenti come Claude sono ormai superiori agli umani nella risoluzione di task di coding, svuotando di significato le prove tecniche finora adottate.
"Non ha più senso proporre una challenge su React o sulle basi di assembly; Claude oggi è migliore di chiunque possiamo assumere", spiega Rieseberg in un post, sottolineando che il focus deve ora spostarsi sull’impatto concreto che un professionista può portare in squadra.
La strategia suggerita ai junior engineer è semplice: dedicare tempo alla comprensione del contesto aziendale e alle persone, puntando su iniziativa e prototipazione rapida con l’AI. Tra le indicazioni ai candidati, emerge la ricerca di portfolio con prototipi che evidenzino sensibilità, gusto e pensiero critico. Rieseberg conclude: "Non ho ancora trovato la formula perfetta, ma la direzione è chiara: chi dimostra capacità di costruire con l’AI sarà il prossimo talento".
