Bossware: i dati dei lavoratori finiscono a Google, Meta e Microsoft
Uno studio rivela che le piattaforme di employee monitoring condividono informazioni personali con giganti tech e advertising.
Un recente studio della Northeastern University evidenzia come le piattaforme di employee monitoring, note come bossware, non solo raccolgano dati dettagliati sui lavoratori, ma li condividano anche con terze parti di rilievo come Google, Meta e Microsoft. La ricerca, condotta su nove popolari piattaforme tra cui Apploye, Deputy e Hubstaff, mostra che queste applicazioni trasmettono informazioni personali — tra cui nomi, email e dettagli aziendali — verso oltre 145 domini, compresi colossi del tech e dell’advertising.
I dati raccolti includono attività su tastiera e mouse, geolocalizzazione, dati sul dispositivo e cronologia di navigazione. Un terzo delle piattaforme testate permette anche il tracciamento costante della posizione, persino in background, estendendo il monitoraggio ben oltre la postazione di lavoro.
Secondo i ricercatori, il fenomeno va oltre la semplice sorveglianza: «Il rischio è che i dati dei lavoratori vengano inglobati in vasti network di tracking, senza reale consapevolezza o controllo da parte delle persone monitorate». Pur non essendo confermato l’uso diretto di questi dati per il training di sistemi AI, emerge una tendenza crescente alla raccolta di informazioni sul comportamento umano da parte delle big tech, con importanti implicazioni per la privacy sul luogo di lavoro.
