Meta, tensione interna per la raccolta dati dei dipendenti a fini AI
La strategia di Meta per accelerare sull’AI genera proteste tra i dipendenti, contrari al monitoraggio forzato delle attività sui laptop aziendali.
Meta sta affrontando una crescente tensione interna a causa della decisione di tracciare in modo sistematico l'attività digitale dei propri dipendenti sui laptop aziendali. Il fine dichiarato è alimentare i modelli di intelligenza artificiale con dati reali sull’uso dei computer da parte delle persone. La reazione degli impiegati è stata immediata, con numerose critiche e discussioni accese nei canali interni.
Secondo l’azienda, non è previsto alcun opt-out per i dipendenti che utilizzano dispositivi aziendali, rafforzando così il carattere obbligatorio della misura. Parallelamente, Meta sta legando l’impiego degli AI tool alle performance individuali, organizzando settimane di formazione obbligatoria e monitorando quotidianamente il consumo interno di token AI tramite dashboard dedicate.
Il malcontento è acuito dal contesto di incertezza occupazionale: la notizia di un imminente taglio del 10% della forza lavoro ha generato ansia e demoralizzazione nei team. L’amministratore delegato Mark Zuckerberg ha presentato la raccolta dati come un modo per insegnare all’AI come lavorano gli utenti esperti, ma molti lavoratori temono che i dati raccolti contribuiscano a preparare la loro possibile sostituzione.
Il caso Meta esemplifica le sfide e le resistenze interne che le big tech affrontano nell’accelerare la trasformazione AI, specialmente quando questa avviene attraverso politiche di sorveglianza estesa e riorganizzazioni radicali.
