Micron Taiwan, cresce il sostegno allo sciopero per bonus e profit sharing
Il sindacato Micron chiede bonus basati sui profitti come avviene per i colleghi di Samsung e SK hynix. Mediazione prevista a settembre.
Si intensifica la tensione in Micron Taiwan, dove l’80% dei lavoratori coinvolti sostiene lo sciopero per ottenere un nuovo sistema di bonus basato sul profit sharing. Il sindacato locale chiede all’azienda di abbandonare l’attuale metodo di remunerazione straordinaria e adottare un meccanismo simile a quello di SK hynix e Samsung, che riconoscono ai propri dipendenti premi legati agli utili annui, fino al 10% dei profitti.
Il nodo nasce dal boom del mercato dei memory chip alimentato dall’AI, che ha aumentato notevolmente i ricavi di Micron: l’ultima trimestrale ha evidenziato 41,46 miliardi di dollari di fatturato e oltre il 33% dei ricavi attribuibili alla divisione Cloud Memory Business Unit, specializzata in high-bandwidth memory (HBM) per data center.
La normativa taiwanese prevede ora l’apertura di una fase di mediazione, con i primi incontri formali programmati entro metà settembre. L’esito della trattativa sarà determinante non solo per i lavoratori locali, ma potenzialmente anche per l'intera strategia di gestione delle risorse umane di Micron, dato che il 60% della capacità produttiva globale è in Taiwan. In caso di sciopero, infatti, le ripercussioni sulla supply chain della memoria potrebbero essere significative.
