Intel annuncia migliaia di licenziamenti negli USA, colpiti tecnici ed ingegneri
Intel taglia 4.000 posti di lavoro negli USA, 2.392 solo in Oregon, colpendo soprattutto tecnici ed ingegneri.
Intel ha iniziato un'importante riduzione del personale negli Stati Uniti, comunicando il taglio di circa 4.000 posizioni, di cui 2.392 nello stato dell'Oregon. Questa decisione fa parte di una più ampia strategia di ristrutturazione che mira a ridurre i livelli gerarchici e a concentrarsi maggiormente sugli ingegneri.
In Oregon, dove Intel è il principale datore di lavoro, il ridimensionamento rappresenta circa il 12% della forza lavoro locale. Nonostante le dichiarazioni ufficiali che affermano il contrario, i tagli colpiscono duramente anche tecnici e ingegneri, con posizioni come module equipment technicians e module development engineers tra le più colpite.
Intel ha già ridotto il personale in altre regioni, come Israele, dove sono stati eliminati ruoli di supervisione e di tecnici nel Remote Operations Center. Queste posizioni vengono sostituite da soluzioni automatizzate per migliorare l'efficienza produttiva.
La nuova strategia di Intel prevede che ogni dipartimento decida autonomamente come raggiungere gli obiettivi finanziari, portando a licenziamenti mirati piuttosto che a tagli centralizzati. Come parte di questa ristrutturazione, alcune funzioni di marketing sono state esternalizzate ad Accenture e la divisione automobilistica è stata chiusa.
Quali sono le principali motivazioni dietro la recente ristrutturazione di Intel?
Intel ha avviato una significativa ristrutturazione per ridurre i costi operativi e migliorare l'efficienza aziendale. Questo include il taglio di circa 4.000 posizioni negli Stati Uniti, con 2.392 licenziamenti nello stato dell'Oregon, pari al 12% della forza lavoro locale. La strategia mira a semplificare i livelli gerarchici e a concentrarsi maggiormente sugli ingegneri.
In che modo la ristrutturazione di Intel ha influenzato i dipendenti in Oregon?
In Oregon, Intel ha annunciato il licenziamento di 529 dipendenti presso le sue strutture ad Aloha e Hillsboro, con i licenziamenti che inizieranno intorno al 15 luglio. Questo fa parte di una più ampia ristrutturazione globale sotto la guida del nuovo CEO Lip-Bu Tan.
Quali divisioni di Intel sono state maggiormente colpite dalla ristrutturazione?
La ristrutturazione ha colpito duramente anche tecnici e ingegneri, con posizioni come module equipment technicians e module development engineers tra le più colpite. Inoltre, Intel ha deciso di chiudere la sua divisione automobilistica, licenziando la maggior parte dei dipendenti di quella divisione.
Perché Intel ha deciso di esternalizzare le sue attività di marketing ad Accenture?
Intel ha deciso di esternalizzare molte delle sue attività di marketing ad Accenture, che utilizzerà soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per svolgere funzioni tradizionalmente gestite da personale interno. L'obiettivo è snellire i processi, tagliare i costi e rendere l'azienda più reattiva.
Quali sono le implicazioni della chiusura della divisione automobilistica di Intel?
La chiusura della divisione automobilistica di Intel comporta il licenziamento della maggior parte dei dipendenti di quella divisione. Questa decisione fa parte degli sforzi più ampi dell'azienda per snellire le operazioni e concentrarsi sulle sue aree principali sotto la guida del nuovo CEO Lip-Bu Tan.
Come si inserisce la ristrutturazione di Intel nel contesto più ampio dell'industria dei semiconduttori?
La ristrutturazione di Intel avviene in un contesto di crescente concorrenza nell'industria dei semiconduttori, con aziende come AMD e NVIDIA che guadagnano quote di mercato. Intel sta cercando di ridurre i costi e migliorare l'efficienza per rimanere competitiva in questo mercato in rapida evoluzione.
