Intel prevede licenziamenti massivi nel settore Foundry
La riduzione del personale potrebbe interessare oltre 10.000 lavoratori a livello globale.
Intel sta pianificando significativi licenziamenti nel suo settore Foundry, con una riduzione del personale compresa tra il 15% e il 20%. Questo taglio potrebbe coinvolgere tra 8.170 e 10.890 lavoratori in tutto il mondo, secondo quanto riportato da OregonLive.
Naga Chandrasekaran, responsabile di Intel Foundry, ha comunicato al personale che questi licenziamenti sono necessari per affrontare le sfide legate ai costi e alla posizione finanziaria dell'azienda. Le riduzioni saranno guidate dalle priorità aziendali e dalle valutazioni individuali, con un focus sui progetti che continueranno a ricevere finanziamenti.
Intel, infatti, non offrirà pacchetti di buonuscita o partenze volontarie, optando invece per licenziamenti selettivi per mantenere i migliori talenti all'interno dell'azienda. I ruoli vitali, come quelli degli ingegneri che lavorano su tecnologie di processo all'avanguardia, non dovrebbero essere interessati dai tagli. Tuttavia, posizioni rese obsolete dall'automazione potrebbero essere eliminate.
Questa mossa potrebbe ridurre l'agilità operativa e aumentare la pressione sui dipendenti rimanenti, influenzandone il morale e aumentando il rischio di tempi di inattività costosi.
Cosa ha portato Intel a pianificare licenziamenti significativi nel settore Foundry?
Intel ha registrato una perdita operativa di 7 miliardi di dollari nel 2023 nel suo settore Foundry, nonostante un fatturato di 18,9 miliardi di dollari. Questa situazione finanziaria ha spinto l'azienda a pianificare licenziamenti per affrontare le sfide legate ai costi e migliorare la posizione finanziaria.
Quali criteri utilizzerà Intel per determinare i dipendenti da licenziare?
Intel ha comunicato che le riduzioni saranno guidate dalle priorità aziendali e dalle valutazioni individuali, con un focus sui progetti che continueranno a ricevere finanziamenti. I ruoli vitali, come quelli degli ingegneri che lavorano su tecnologie di processo all'avanguardia, non dovrebbero essere interessati dai tagli.
Quali sono le implicazioni dei licenziamenti per i dipendenti rimanenti?
I licenziamenti potrebbero ridurre l'agilità operativa e aumentare la pressione sui dipendenti rimanenti, influenzandone il morale e aumentando il rischio di tempi di inattività costosi.
Quali sono le prospettive future per Intel Foundry dopo i licenziamenti?
Intel mira a raggiungere il pareggio operativo per la divisione Foundry entro il 2030, nonostante le perdite attuali. L'azienda sta investendo in nuove tecnologie e capacità produttive per competere con TSMC e Samsung.
Come si inseriscono questi licenziamenti nella strategia complessiva di Intel?
I licenziamenti fanno parte di una più ampia ristrutturazione aziendale volta a ridurre i costi operativi e a concentrarsi su progetti chiave. Intel sta anche considerando la separazione della divisione Foundry come sussidiaria indipendente per migliorare l'efficienza operativa.
Qual è l'impatto dei licenziamenti di Intel sul settore tecnologico globale?
I licenziamenti di Intel riflettono le sfide finanziarie che molte aziende tecnologiche stanno affrontando, influenzando la competitività nel settore dei semiconduttori e potenzialmente alterando le dinamiche del mercato globale.
