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2. Il presidente di TSMC afferma: 'Non essere criticati è il nemico più grande degli ingegneri' mentre l'azienda risolve i problemi sindacali nella fabbrica in Arizona

Il presidente di TSMC afferma che "non essere criticati è il nemico più grande degli ingegneri", mentre l'azienda risolve i problemi sindacali nella fabbrica dell'Arizona. La tensione tra l'azienda taiwanese e la forza lavoro americana ha ritardato la costruzione di una fabbrica di chip in Arizona. Tuttavia, sembra che le tensioni si stiano placando e il presidente Mark Liu si è detto ottimista sulla risoluzione dei problemi. TSMC ha ricevuto molte critiche per i suoi conflitti con il sindacato negli Stati Uniti, ma Liu ha affermato che la critica può essere positiva. L'azienda sta lavorando per risolvere i conflitti sindacali e la cultura aziendale tra la sua azienda e i lavoratori americani.

La cultura aziendale si scontra con la forza lavoro americana locale, ostacolando gli sforzi di TSMC nella costruzione di una fabbrica di chip in Arizona. Tuttavia, secondo il Commercial Times, le tensioni sembrano essere smorzate. Il completamento di Fab 21 è stato posticipato al 2025 a causa di questioni legate ai lavoratori, ma il presidente di TSMC, Mark Liu, si è detto ottimista sul fatto che l'azienda stia imparando come coinvolgere i lavoratori statunitensi per far funzionare l'impianto.

La causa immediata dei problemi attuali è stata la decisione di TSMC di inviare 500 lavoratori taiwanesi per rimettere in sesto la Fab 21. Gli abitanti dell'Arizona non hanno accolto bene questa mossa, spingendo un sindacato e due comitati di azione politica (o PAC) a intervenire. I gruppi stanno ora facendo campagna per bloccare l'ingresso di lavoratori stranieri nel paese e insistono sul fatto che TSMC debba assumere personale locale.

TSMC ha ricevuto molte critiche feroci dalla stampa statunitense per i suoi conflitti con il sindacato - critiche che il presidente Mark Liu sottolinea non ricevere dai media taiwanesi a causa del suo status venerato a Taiwan per aver svolto il ruolo di 'scudo di silicio' che protegge il paese dall'invasione cinese. Tuttavia, Liu ha osservato che la critica può essere positiva: 'Non essere criticati è il nemico più grande degli ingegneri'.

Molte delle difficoltà di TSMC negli Stati Uniti ruotano attorno alla sua controversa relazione con i sindacati statunitensi, aggiungendo un altro elemento nuovo da cui l'azienda deve imparare - i sindacati hanno una presenza molto più debole a Taiwan rispetto agli Stati Uniti. Liu afferma che l'azienda sta lavorando per risolvere i conflitti con il sindacato e superare il più ampio conflitto culturale tra la sua azienda e i lavoratori americani.

Liu ha detto che la comunicazione con i sindacati è ora 'molto buona' e che questa 'esperienza di apprendimento è molto importante per TSMC'. Ha anche elogiato i sindacati per 'promuovere la coesione dei dipendenti'.

Liu ha citato l'esempio di Toyota che ha aperto fabbriche negli Stati Uniti. I primi tentativi negli anni '80 sono andati male per Toyota, ma la costruzione delle fabbriche successive è stata più agevole poiché l'azienda si è adattata al panorama culturale americano. 'La chiave è avere una comunicazione adeguata, anziché guardare la personalità, la cultura, ecc.', ha detto Liu.

Le conseguenze di non riuscire a risolvere i conflitti culturali possono essere gravi, specialmente quando è coinvolto il finanziamento pubblico. Il Superconduttore Super Collider (o SSC) è stato noto per i suoi ritardi e costi elevati, causati almeno in parte dalle tensioni culturali tra scienziati e ingegneri provenienti dal complesso militare-industriale. Questi problemi non avevano nemmeno una dimensione di provenienza da un paese diverso, ma erano comunque un problema critico.

Il Congresso ha alla fine cancellato il SSC a causa dei ritardi consecutivi e del bilancio in crescita, una sorte che TSMC indubbiamente preferirebbe non ripetere. Il CHIPS Act, che finanzia Fab 21 e altri progetti, è già sotto accusa per i suoi alti costi e la maggior parte dei fondi deve essere approvata dal Congresso ogni anno. Per il bene di TSMC, speriamo che Liu abbia ragione nel dire che le attuali questioni si stanno risolvendo.