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2. Il CEO di Intel guadagna ancora la metà del CEO di AMD nonostante un significativo aumento nel 2023

Il CEO di Intel vede un significativo aumento nella sua compensazione per il 2023, ma rimane ancora dietro alla CEO di AMD. Le cifre per il CEO di Nvidia non sono ancora state pubblicate. Entrambi i CEO ottengono una parte significativa della loro compensazione sotto forma di premi azionari. Resta da vedere quanto ha guadagnato il CEO di Nvidia nel 2023.

Un confronto tra i compensi dei CEO

Questa settimana è emerso che il CEO di Intel, Pat Gelsinger, ha ottenuto un significativo aumento di compensazione nel 2023. Tuttavia, i milioni extra fanno sì che Gelsinger riceva ancora approssimativamente la metà del compenso totale ricevuto dalla CEO di AMD, Lisa Su, riporta MarketWatch.

I dettagli sulla compensazione di Gelsinger provengono dallo statement proxy 2024 di Intel, pubblicato giovedì. I documenti finanziari hanno mostrato che il CEO di Intel ha goduto di un aumento del 45% nella compensazione totale, passando da $11,61 milioni nel 2022, a $16,86 milioni nel 2023.

Le performance delle azioni e la compensazione

Nel complesso, sembra essere un compenso equo se consideriamo le performance delle azioni di Intel nello stesso periodo. Durante il 2023, le azioni di Intel hanno guadagnato oltre il 90% del loro valore. Tuttavia, il 2022 non è stato un anno positivo, con le azioni di Intel che sono scese di quasi il 20%, e la compensazione di Gelsinger è diminuita in modo simile rispetto all'anno precedente.

AMD ha anche rilasciato uno statement proxy la scorsa settimana. Secondo il documento, la CEO, la dottoressa Lisa Su, ha ricevuto $30,35 milioni di compensazione totale nel 2023. Questo ammonta praticamente alla stessa cifra della sua compensazione del 2022. Tuttavia, rimane circa l'80% sopra la compensazione annuale del CEO di Intel.

Dettagli sulla compensazione

Tutte le cifre di compensazione totale che abbiamo evidenziato includono una combinazione di stipendio base, premi in azioni e opzioni, oltre ad altri bonus e incentivi. Entrambe le cifre di compensazione totale dei CEO sopra menzionati sono aumentate significativamente grazie ai premi in azioni. Ad esempio, lo stipendio di Gelsinger nel 2023 era 'solo' $1,07 milioni, ma ha guadagnato $12,43 milioni in premi in azioni. Nel frattempo, lo stipendio di Su nel 2023 era di $1,2 milioni, ma ha ottenuto $27,69 milioni in azioni e opzioni, tra gli altri bonus e incentivi.

Al momento potresti chiederti come abbia sostenuto Jensen Huang in termini di compensazione totale per il 2023. Purtroppo, i dati completi per l'ultimo anno fiscale non sono ancora stati pubblicati da Nvidia.

Sappiamo che l'anno precedente, la compensazione totale di Huang era di $21,36 milioni, e sappiamo che le azioni di Nvidia sono aumentate in modo sorprendente del 239% nel corso dell'ultimo anno. In breve, è probabile che Huang abbia avuto un aumento decente nella compensazione totale nel 2023, stiamo solo aspettando i dati ufficiali per avere dettagli completi e confermati.